Domaine professionnel Beyllah
Gestion de la Paie & Rémunération
Deviens professionnel de la paie, étape par étape.
Une progression structurée en 3 parcours et 7 niveaux professionnels, de l'entrée dans le métier jusqu'à l'expertise intégrée, au pilotage et à la transformation.
Les 3 parcours
Choisis jusqu'où tu veux aller dans le métier.
Chaque parcours correspond à une nouvelle dimension de responsabilité professionnelle. L'entrée dans le domaine peut être adaptée au profil, à l'expérience et aux prérequis du participant.
PARCOURS I
Maîtrise de la Paie
Comprendre → Produire → Contrôler & expertiser
Le parcours construit les compétences permettant de passer des fondamentaux de la paie à la gestion autonome d'un cycle mensuel puis à la maîtrise des situations complexes, du contrôle et des régularisations.
N1 Assistant PaieN2 Gestionnaire de Paie OpérationnelN3 Gestionnaire de Paie Expert
Découvrir le parcoursPARCOURS II
Management & Pilotage
Superviser → Analyser & piloter
Le parcours fait évoluer le professionnel vers l'organisation de la fonction paie, le management, le contrôle interne, l'analyse de la rémunération et le pilotage de la masse salariale.
N4 Responsable / Superviseur PaieN5 Expert Rémunération, Masse Salariale & Performance RH
Découvrir le parcoursPARCOURS III
Transformation & Innovation
Transformer → Intégrer, décider & expertiser
Le parcours développe la capacité à transformer les processus par le numérique, l'automatisation et l'IA encadrée, puis à intégrer toutes les compétences dans une Masterclass professionnelle finale.
N6 Digitalisation, Automatisation & IA appliquée à la PaieN7 Masterclass Expertise Paie & Performance RH
Découvrir le parcoursLes 7 niveaux
Une trajectoire professionnelle complète.
Du premier bulletin simple à l'audit, au pilotage, à la digitalisation et à la décision.
N1
Parcours I — Maîtrise de la PaieAssistant Paie
COMPRENDRE →N2Comprendre les fondamentaux, préparer les données et produire une paie simple avec Sage Paie i7 RH
Parcours I — Maîtrise de la PaieGestionnaire de Paie Opérationnel
PRODUIRE →N3Maîtriser le cycle mensuel de paie, traiter les variables et produire une paie complète avec Sage Paie i7 RH
Parcours I — Maîtrise de la PaieGestionnaire de Paie Expert
CONTRÔLER & EXPERTISER →N4Maîtriser les situations complexes, les régularisations, les contrôles et les obligations liées à la paie
Parcours II — Management & PilotageResponsable / Superviseur Paie
SUPERVISER & SÉCURISER →N5Organiser, superviser, sécuriser et améliorer une fonction paie
Parcours II — Management & PilotageExpert Rémunération, Masse Salariale & Performance RH
ANALYSER & PILOTER →N6Transformer les données de paie en analyses, budgets, simulations et informations utiles à la décision
Parcours III — Transformation & InnovationDigitalisation, Automatisation & IA appliquée à la Paie
TRANSFORMER →N7Faire évoluer les processus de paie grâce au numérique, à l'automatisation et à l'IA encadrée
Parcours III — Transformation & InnovationMasterclass Expertise Paie & Performance RH
INTÉGRER · DÉCIDER · EXPERTISER →Simulation intégrale d'une fonction Paie, RH, Rémunération, Contrôle et Performance
Formation → Cabinet Beyllah
Apprendre le métier, puis l'exercer en situation simulée.
Les compétences apprises dans Formation Beyllah ont vocation à être mobilisées dans des dossiers, événements, documents, outils et missions professionnelles du Cabinet Beyllah, selon les capacités validées du système.
Découvrir Cabinet BeyllahJ'apprendsMéthodes, règles, outils
↓Je pratiqueCas et mises en situation
↓Je travailleMissions professionnelles simulées
↓Je progressePreuves, évaluation et compétences
Ton parcours commence ici